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septiembre 2015

¿Empleada incompetente? o ¿Selección fallida?

“Cuando entrevisté a María, parecía una candidata muy competitiva y con muchas ganas de trabajar. Me platicó de las ideas que traía en mente y que deseaba poner en marcha inmediatamente. No dudé en ofrecerle un buen salario, no quería que aceptara propuestas laborales de otras empresas y estaba segura de que le daría un fuerte impulso al área de Mercadotecnia. Han pasado ocho meses y no ha ofrecido resultados …Read More