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julio 2016

¿Cómo luce la “Cultura Organizacional”?

La frase “Cultura Organizacional” se lanza a en torno a un gran número de discursos de la empresa moderna. Debe ser importante porque la gente sigue hablando de eso, pero ¿Qué es? La mayoría de las definiciones hablan de líneas genéricas de “la misión compartida, valores, prácticas y acciones de una organización y sus empleados” El problema con esta definición es la falta de carácter descriptivo significativo. Es como explicar …Read More

¿El empleado equivocado… ó el puesto equivocado?

Cada oficina, almacén y planta de producción tiene uno: un empleado que toma una porción mayor del tiempo y esfuerzo del supervisor. Este empleado podría traer importante conocimiento y experiencia al puesto, pero también causa frustración para la gerencia y otros miembros del equipo porque él “simplemente no entiende”. “Esto” varía de trabajo en trabajo, pero el escenario se muestra de manera similar. Primero, está la paciencia inicial mientras esperas …Read More

Analytics te ayuda a ‘contra golpear’.

Siendo literalmente noqueado en el ring y forzado a reinventarse, el controversial Mike Tyson es tal vez, la persona más apropiada para mencionar su frase célebre: “Todos tienen un plan hasta que los golpean en la boca” Afortunadamente, el mundo de los negocios no es un deporte de contacto, e incluso raramente los guantes se salen (metafóricamente) y ¡Caray, hasta recurrimos a veces al golpe de puños! Sin embargo el …Read More