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Blog

Por qué importan las líderes

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Por Cyndi Sax
La equidad de género no es un tema nuevo; durante mucho tiempo se ha argumentado que las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres. Si bien estamos viendo mejoras respecto a la representación del género en el mundo de los negocios, el progreso ha sido lento.
Recientemente la revista Forbes publicó el artículo sobre una investigación que sugiere que las compañías con un

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Contratar a imagen y semejanza de alguien. ¿Un error?

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Por Michael Pollack
Digamos que usted ha obtenido buenos resultados en los negocios usando evaluaciones de personalidad, y que ahora quiere acelerar el proceso de selección de talento. Una de sus primeras inclinaciones: ubicar a sus trabajadores con alto desempeño, obtener los resultados de sus evaluaciones y contratar personas a su imagen y semejanza. Desafortunadamente, aunque eso pueda parecer tentador, está lleno de inconvenientes.
La Dra. Jennie Hollman,

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Reparando sus brechas organizacionales de talento

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Por Eric Baker
Dicen que hablar es barato. Eso es especialmente cierto en el mundo de los negocios. Por ejemplo ¿alguna vez ha comprado algo de una tienda que afirme “¡Nuestros productos están garantizados!”, sólo para descubrir que tienen toda clase de reglas secretas de reembolso cuando usted trata de devolver lo que compró porque se descompuso?
Los líderes empresariales tienen en mente una imagen para sus organizaciones.

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