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Desarrollo Organizacional

Herramientas para el desarrollo de los empleados, con cualquier presupuesto

Por Dan Ranbom Fin de año y todos corriendo por los cierres anuales. Inexorable, ineludible. Porque en abril es tiempo de alimentar a la bestia y rendirse al César. O, como dijo memorablemente Ray Liotta en Godfellas… Bueno, en realidad no podemos escribirlo en un blog empresarial. Basta con decir que termina con “Páguenme”. Pero tanto, si sigue preocupado por sus impuestos, o celebrando una devolución inesperada, hay un impuesto …Read More

Reparando sus brechas organizacionales de talento

Por Eric Baker Dicen que hablar es barato. Eso es especialmente cierto en el mundo de los negocios. Por ejemplo ¿alguna vez ha comprado algo de una tienda que afirme “¡Nuestros productos están garantizados!”, sólo para descubrir que tienen toda clase de reglas secretas de reembolso cuando usted trata de devolver lo que compró porque se descompuso? Los líderes empresariales tienen en mente una imagen para sus organizaciones. Una empresa …Read More

Conozca a la Generalista de Aprendizaje y desarrollo de Caliper

Por Michael Pollack Jolanta Lewinska se ha esforzado siempre por superarse a sí misma. Ahora, como la primera Generalista de Aprendizaje y desarrollo de Caliper (L&D por sus siglas en inglés), llega para difundir entre los clientes su conocimiento sobre el Perfil Caliper y su amor por aprender. La razón por la que el trabajo de L&D la inspiró, dice Jola, fue que el contenido “giraba alrededor del Perfil, pero …Read More

Sus empleados SON la organización

Por Eric Baker Si usted trabaja en Recursos humanos, Reclutamiento y selección, o es un socio consultor en esa rama de negocios, le corresponde llevar un registro de las tendencias y desarrollos en todo lo relacionado con el personal. No tiene que estar de acuerdo con cada nueva filosofía de gestión ni con las recomendaciones de contratación que surjan, pero si no quiere saber nada de eso, tal vez sea …Read More

La Gran Meta: Una Cultura Organizacional de Éxito.

Si alguna vez has visto el fútbol de la Premier League, es posible que hayas notado que es completamente aceptado que justo en medio de la acción, los compañeros de equipo se regañen entre sí por hacer malas jugadas, generalmente con gestos exagerados para el beneficio de la cámara. Si un jugador de la Liga Nacional de Hockey en América del Norte lo intentara, sería etiquetado inmediatamente como un “cáncer …Read More

La nueva forma de aprender

Por Said Monroy Hace unos días terminaron las Olimpiadas en Brasil, debo reconocer que me considero un seguidor “amateur” de los deportes, es decir, ¿quién a mi edad no ha visto en algún momento la gimnasia, atletismo, clavados, nado sincronizado, 100, 200 y 400 metros planos, etc?.  Sin embargo no me sé al pie de la letra las reglas, ni todo lo que califican los jueces, a mi gusto el simple …Read More

¿Cómo luce la “Cultura Organizacional”?

La frase “Cultura Organizacional” se lanza a en torno a un gran número de discursos de la empresa moderna. Debe ser importante porque la gente sigue hablando de eso, pero ¿Qué es? La mayoría de las definiciones hablan de líneas genéricas de “la misión compartida, valores, prácticas y acciones de una organización y sus empleados” El problema con esta definición es la falta de carácter descriptivo significativo. Es como explicar …Read More