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Desarrollo Organizacional – Cultura Organizacional

Nuestro enfoque para reestructurar y administrar la cultura corporativa implica evaluación, transformación y logro.

Su cultura corporativa distingue de manera única a su organización. La cultura está formada por la historia de su organización, valores, creencias básicas, supuestos e ideologías. Entender su cultura organizacional es esencial para la administración del desempeño y lograr el éxito.
 
A través de encuestas, entrevistas y análisis, Caliper le ayuda a identificar con claridad los elementos claves de su cultura y a evaluar las alternativas de lo que se desea reforzar, incorporar o cambiar, diseñando entonces una estrategia efectiva para lograrlo en un plazo de tiempo determinado.