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Evaluaciones de Pre-empelo – Análisis de Puesto

Trabajaremos con usted para analizar a fondo un rol y definir lo claramente en base a las expectativas del desempeño, tareas criticas, y las áreas de competencias requeridas.

Si usted tiene un nuevo puesto que  necesita cubrir ó necesita actualizar una descripción de puesto anterior para reflejar un cambio en la industria y en su cultura, una investigación exhaustiva, comprensión exacta de lo que el éxito en ese papel parece una necesidad. Los consultores Caliper saben exactamente cómo obtener un conocimiento detallado de lo que implica el trabajo a través del uso de entrevistas y grupos enfocados.

Nuestro enfoque analítico mejora las prácticas de contratación mediante el aislamiento de áreas de resultados clave para cada posición,  estableciendo criterios de desempeño más relevantes, promover la eficacia estratégica de toda la organización, y ayudar a identificar a los empleados de Alto-potencial apoyando los al inicio de su carrera. Mientras un análisis de puesto con frecuencia es completado para facilitar el proceso de selección de candidatos, también se puede aprovechar en el desarrollo profesional.

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“Hemos usado Caliper por muchos años, comenzamos a usarlo en ventas y fue tan exitoso que ahora lo usamos para todos nuestros empleados.”

Patti Sutton, Director RH, Propel Insurance


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Conociendo a Caliper

Analisis de Puesto y Modelado de Competencias (Ingles)

Guía de Entrevista (Ingles)