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Evaluaciones de Pre-empelo – Perfil Caliper

El Perfil Caliper es un instrumento científico para la evaluación a fondo de la personalidad y la adecuación al puesto es la base de nuestro trabajo.

El Perfil Caliper ha sido validado por casi medio siglo de investigación y las mediciones de más de veinticinco rasgos de personalidad que se relacionan con el desempeño laboral.

Nuestros consultores analizan los rasgos con la gran variedad de combinaciones para aconsejarle en: Nuevas contrataciones; Desarrollo del desempeño del personal; Construir más equipos efectivos, y trabajar para que su compañía pase al siguiente nivel.

Puede ser realizada en línea o en el formato de papel, este proporciona una información clara y objetiva de un individuo  sobre las fortalezas, limitaciones, motivaciones y su potencial. Desde que se desarrolló por primera vez, el perfil ha sufrido un perfeccionamiento continuo, hoy en día se considera como una de las herramientas más avanzadas para la adecuación entre la personalidad y el desempeño laboral.

El Perfil Caliper es parte de un proceso de la conjunción de información sobre las fortalezas, motivaciones y potenciales naturales de un individuo para tener éxito en un rol en particular. Otros factores a ser considerados en cualquier decisión importante del personal incluye: impresiones transmitidas en las entrevistas, la revisión de los resultados anteriores, y referencias de antiguos supervisores. Su consultor Caliper trabajará con usted para ayudarle a determinar la dirección apropiada y cómo ofrecer la mejor contratación y las necesidades de desarrollo. 

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“Desde hace más de diez años que iniciamos con Caliper, no ha habido una sola persona contratada para nuestra organización que no haya realizado el Perfil Caliper.”

Peter Smith, EVP Sales & Marketing, Hearts on Fire


MÁS INFORMACIÓN

Usando el Perfil Caliper para Selección y Desarrollo (Ingles)

Guía de Usuario del Perfil Caliper (Ingles)