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Evaluaciones de Pre-empleo – Estudios de Validación

Al participar en un estudio de validación, usted puede estar seguro de que la contratación de la organización, promoción y las decisiones en desarrollo de talento están en el camino correcto.

Un Estudio  de Validación es un acercamiento científico para asegurar que una evaluación mide lo que pretende medir y que los resultados de la evaluación son estadísticamente relacionado con los datos del desempeño. El proceso nos permite vincular científicamente el Perfil Caliper con el desempeño laboral con el fin de medir el potencial de los candidatos para el éxito en un puesto en particular o en lo familiar.

Esta integración estadística de potencial y el comportamiento con los objetivos de la compañía, la estrategia y la cultura provee la base para una altamente precisa y efectiva selección, y decisiones de desarrollo. 

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“He descubierto cómo utilizar el Caliper cometiendo
errores en el camino, mediante la contratación de personal con buena
experiencia y recomendaciones pero con pobres resultados en el Caliper y
resultaron no ser aptos para el puesto.”

Mike Nagel, VP Ventas y Marketing, Neomend


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