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Gestión de Talento – Caliper Tres Sesenta Plus

Con el Tres Sesenta Plus de Caliper se obtiene una visión integral del desempeño laboral de un individuo, fortalezas y sus necesidades de desarrollo, así como sugerencias para el crecimiento futuro. – Por lo que puede mejorar la precisión y la eficacia de las apreciaciones del desempeño.

El Tres Sesenta Plus combina los resultados del Perfil Caliper del Individuo con la retroalimentación del desempeño a partir de una gran variedad de fuentes, incluidos los Gerente de los empleados, compañeros, subordinados y clientes internos. El reporte que usted recibe también incluye los resultados del perfil Caliper de la persona, dando información adicional sobre el potencial de la persona. 

Además, la retroalimentación puede incluir una consulta con un consultor Caliper capacitado para proporcionar una comprensión profunda de los resultados del reporte. Tres Sesenta de Caliper Plus le permite identificar el personal de alto rendimiento, así como maximizar la productividad de su dirección y liderazgo en su fuerza laboral.

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“Hemos usado el Tres Sesenta de Caliper como una herramienta de encuesta  y para evaluar a todos nuestros Gerentes. Lo que nos gusta del programa es que permite a una persona a entender por qué están recibiendo la información que están obteniendo en el Tres Sesenta de diferentes evaluadores. Con el Tres Sesenta, se pueden relacionar de nuevo la calificación a su evaluación de Caliper y proporciona mejor conciencia.”

Elaine Angelo, OD Manager, DeCrescente Distributing


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