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Gestión de Talento – Coaching

Nuestro coaching personalizado tiene en cuenta las necesidades específicas de cada individuo, las fortalezas inherentes, y el estilo personal por lo que son muy eficaces para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial.

Los consultores Caliper trabajan con las personas a identificar y reforzar con eficacia los comportamientos en el lugar de trabajo. Durante estos uno a uno las sesiones de coaching de los empleados descubren áreas que los detienen para seguir, y trabajan con sus coaches para creas planes de desarrollo que se enfocan en el uso de fortalezas para superar los obstáculos y mejorar el rendimiento individual y de equipo. Todo esto conduce a mejores resultados finales para su organización.

Las empresas que invierten en coaching tienen empleados más motivados y productivos que no sólo se conectan con sus motivadores internos y talentos únicos, sino también se sienten más conectados a la propia organización.

Caliper provee los siguientes tipos de coaching: 

  • Coaching Ejecutivo
  • Coaching Desarrollo de Alto-Potencial
  • New Manager Coaching Gerente Nuevo (Transición a la supervisión de Personas)
  • Coaching para mejorar el Desempeño del Negocio 

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[symple_testimonial]”Al llegar a esta organización, Caliper fue mi coach y socio personal.  Los Consultores Caliper han sido personas que puedo llamar les para preguntar acerca de un pensamiento o una percepción. Ellos se asociaron conmigo para ayudar a la organización a ser todo lo que puede ser. Caliper sin lugar a dudas es nuestro socio.”[/symple_testimonial]

Joyce McPhetres, VP de HR, Central Maine Medical Center


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