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Gestión de Talento – Mapeo de Talento / Análisis de Equipo

Lo que solía ser suficiente para las empresas como concentrarse sólo en contratar a las mejores personas para cada puesto, esto ya no es lo suficiente. Ahora, las empresas más exitosas son las que pueden crear un sentido de propósito compartido entre los miembros del equipo.

El Mapeo de Talento y el Análisis de Equipo de Caliper le dará una idea de lo que impulsa a un grupo e identifica sus fortalezas y debilidades. Cuando usted tiene una mejor comprensión de la química de los motivadores de su equipo y puede identificar los principales atributos de personalidad que cada individuo aporta al equipo, puede conversar de manera más abierta y honesta, puede crear rutas de carreras de sus empleados de su alto potencial. En última instancia, el equipo va a ser capaz de manejar mejor los conflictos, se vuelven más comprometidos con su empresa y producir los resultados con el mayor impacto en su balance final.

Usar los datos de los resultados del Perfil Caliper  para seleccionar  y contratar a la mejor persona para un puesto es solo el inicio de como capitalizar a su inversión. La realización de un Mapeo de Talento le da mucho más rendimiento de su inversión a través de gráficos de diagnóstico que muestran de un vistazo las cuestiones que afectan a su equipo y oportunidades de mejora.

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“La gran contribución a la organización que Caliper ha hecho es ayudar a identificar nuestras fortalezas y debilidades como equipo. Con esa información, construimos programas de formación para que seamos más eficaces.”

Brandon Raasch, Director de HR, West Marine Products


MÁS INFORMACIÓN

Kit de Herramientas del Inventario de Talento (Ingles)

Análisis de Equipos Caliper (Ingles)

]Webinar: Mejores practicas para motivar el potencial de un equipo dentro de los resultados finales (Ingles)