En lo que se refiere a contratación, podemos ayudarle en todo, desde evaluar a sus candidatos más prometedores hasta rediseñar su sistema actual de selección.
Cualquiera que sea la meta por la cual usted se esté esforzando, Caliper puede proporcionarle respuestas.
Dependiendo de sus necesidades, creamos preguntas específicas para entrevistar para cada uno de sus puestos clave, que ayudarán a ir más allá de la primera impresión. Además ofrecemos seminarios de selección adecuados a sus necesidades, que pueden mejorar las técnicas de entrevista y habilidades de selección de sus gerentes.
Podemos ayudarle a responder preguntas tales como: ¿cómo contratar a más personas que se parezcan a sus campeones? ¿Cómo puede maximizar lo que obtiene de cada entrevista? y ¿Cómo llevar a cabo la contratación para un puesto de reciente creación?
Para muchos de nuestros clientes, lo primero que hacemos es identificar las cualidades que distinguen a sus campeones. Comparando una muestra representativa de sus campeones y los mediocres, somos capaces de desarrollar un perfil ideal. Esto sirve como una guía de contratación para identificar a los candidatos con las cualidades requeridas para triunfar.
A través de las revelaciones obtenidas por medio del Perfil Caliper, nuestro instrumento de evaluación para medir las características, potencial y motivación de un individuo, nuestros consultores son capaces de proporcionarle una perspectiva clara y objetiva sobre las fortalezas y posibles limitaciones de un candidato. La efectividad en nuestro consejo proviene de la validez y certeza del instrumento, de nuestra inigualable base de datos con información de individuos de alto desempeño y la experiencia de nuestros consultores.
Ya sea que esté contratando para una posición importante o que esté llevando a cabo un esfuerzo de reclutamiento a gran escala, nosotros podemos ayudarle a determinar quién tiene lo que se necesita para triunfar en su organización. Las soluciones de selección son diseñadas conforme a su situación, proporcionando la guía que usted necesita, cuando usted la necesita.
Dependiendo de sus necesidades, nosotros podemos desarrollar preguntas específicas para la entrevista para cada una de sus posiciones clave, con las cuales le ayudamos a ir más allá de las primeras impresiones. Además, llevamos a cabo seminarios de selección personalizados, los cuales pueden mejorar las técnicas de entrevista y habilidades de selección de sus gerentes.
Podemos ayudarle a desarrollar un formato para llevar a cabo sus contrataciones en el futuro, basándose en las metas y objetivos singulares de su negocio; así como a identificar los requerimientos para el éxito dentro de una nueva posición; y determinar los atributos que debe buscar en un candidato de alto potencial.
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Para obtener más información:
teléfono: 52 (555) 543-5039
Email: info1@caliper.com.mx
También puede ponerse en contacto con nosotros llenando el siguiente formato.
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Perfil Ideal de Individuos de Alto Desempeño - ¿cómo puede contratar personal que se parezca más a sus campeones? Lo primero y más importante, tiene que conocer las cualidades que distinguen a sus empleados más exitosos.
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Guías de entrevista - Basándose en los resultados del perfil Caliper, nuestros consultores les proporcionarán preguntas para la entrevista que le ayudarán a explorar aquellas áreas que podrían requerir de mayor atención.
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Filtraje de candidatos - Nosotros ofrecemos una variedad de evaluaciones para ayudarle a determinar si vale la pena pasar a la siguiente fase con un candidato.
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Seminario de selección - Dentro de este práctico y completo seminario nuestros consultores le darán una mayor claridad y consistencia a su proceso de selección y contratación.
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Programa de certificación - Dentro de este completo y práctico taller, nuestros consultores agregarán claridad y consistencia a su proceso de contratación.
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