Go to Top

Tag Archives

Tag Archives: Liderazgo

Contratando por habilidades soft en la Era robótica

  Por Eric Baker Dependiendo de su nivel de paranoia, puede pensar que los robots definitivamente derrocarán a la humanidad, como en Terminator, o que tal vez derrocarán a la humanidad, pero es muy pronto para decirlo, como en Westworld. O quizá, como los Killbots AKA de la película de 1986, Chopping Mall (¿qué tal eso para los fanáticos del cine?), los robots estarán muy emocionados de perseguir a ladrones. …Read More

Reparando sus brechas organizacionales de talento

Por Eric Baker Dicen que hablar es barato. Eso es especialmente cierto en el mundo de los negocios. Por ejemplo ¿alguna vez ha comprado algo de una tienda que afirme “¡Nuestros productos están garantizados!”, sólo para descubrir que tienen toda clase de reglas secretas de reembolso cuando usted trata de devolver lo que compró porque se descompuso? Los líderes empresariales tienen en mente una imagen para sus organizaciones. Una empresa …Read More

Sus empleados SON la organización

Por Eric Baker Si usted trabaja en Recursos humanos, Reclutamiento y selección, o es un socio consultor en esa rama de negocios, le corresponde llevar un registro de las tendencias y desarrollos en todo lo relacionado con el personal. No tiene que estar de acuerdo con cada nueva filosofía de gestión ni con las recomendaciones de contratación que surjan, pero si no quiere saber nada de eso, tal vez sea …Read More

La Gran Meta: Una Cultura Organizacional de Éxito.

Si alguna vez has visto el fútbol de la Premier League, es posible que hayas notado que es completamente aceptado que justo en medio de la acción, los compañeros de equipo se regañen entre sí por hacer malas jugadas, generalmente con gestos exagerados para el beneficio de la cámara. Si un jugador de la Liga Nacional de Hockey en América del Norte lo intentara, sería etiquetado inmediatamente como un “cáncer …Read More

LOS 4 HABITOS DE LOS MALOS GERENTES QUE SON FACILES DE SUPERAR

¡Los malos gerentes son grandiosos! No para los empleados o las empresas que los emplean, sino para aquellos de nosotros que tenemos la tarea de crear contenido para la web, ¡ellos son oro! Explore en Google el tema y lo verá por sí mismo. Hemos examinado las recientes conversaciones en la red y hemos compilado algunos artículos de las páginas más populares de negocio y de Recursos Humanos. Encontramos que …Read More

Líderes en la era de Facebook

Gracias a la proliferación de las tecnologías de la información, los líderes efectivos tienen que ser capaces de conectar con la gente en múltiples, reales y personales maneras. Pero eso no significa que la tecnología es lo que todos los líderes tienen que aprender.  Estamos viviendo en una época donde la tecnología y la personalidad se han mezclado en la trama de lo que significa ser un líder. La capacidad …Read More

Anatomía de la inspiración

Cuando la gente está inspirada, generalmente es por alguien que ha desafiado las probabilidades, ha superado la adversidad y ha tenido éxito. Tales individuos son raros. Su presencia hace que la gente espere algo nuevo dentro de sí mismos. Sin embargo, sólo un pequeño porcentaje de personas que son verdaderamente inspiradores son impulsados a ser líderes. Instintivamente, los líderes inspiradores saben que es más fácil de unir a la gente …Read More

“Bad Manager” Grandes Éxitos

Internet ama las listas, y no hay escasez de listas sobre el  “mal gerente” en el ciberespacio. De los Siete signos de que  usted es un mal gerente” hasta “Los siete signos de que usted tiene un mal gerente”, cada uno trata de ser más profundo que el resto. Utilizando un enfoque altamente científico (búsqueda en Google y nuestra capacidad de contar), hemos rastreado los sitios de negocios más populares …Read More

Un Plan para el éxito

Utilizar evaluaciones de personalidad para identificar los rasgos que predicen un mejor desempeño. En un mundo donde el desempleo es alto y es difícil de encontrar un buen talento, las empresas deben ser más estructuradas en sus procesos de contratación y de desarrollo de sus empleados. Para mantener la competitividad, las empresas tienen que encontrar y desarrollar individuos que comparten las cualidades de sus mejores trabajadores. El primer paso es …Read More

¿Está usted gestionando o liderando?

Para aquellos de nosotros que dirigimos las organizaciones a través de la crisis mundial del 2008 y el 2009, todos fuimos desafiados como nunca antes. Muchas de las decisiones difíciles, pero necesarias, que tuvimos que tomar, nos dejaron recuerdos dolorosos. El mundo estaba cambiando, y todos tuvimos que cambiar, si queríamos mantenernos a flote. Las fortalezas que muchos líderes y gerentes nunca pensamos que teníamos salieron a la superficie. Del …Read More