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Blog Archives

Gerentes, pongan un pie por delante

El dolor comenzó como un dolor sordo en la parte inferior del talón derecho. Pero entonces la rodilla izquierda decidió unirse a la fiesta. Y poco después, la banda iliotibial en el exterior del muslo. Entre las dosis de ibuprofeno pensé, “Tal vez mis pies no están recibiendo el apoyo adecuado.” No nos damos cuenta a menudo hasta que algo va mal, pero nuestros pies son estructuras notablemente complejas que …Read More

El Liderazgo en la Mujer

Investigación realizada por Caliper Corp 2014 Resumen Introducción: Hay algunas pruebas que sugieren que la situación de las mujeres en el lugar de trabajo ha mejorado en los últimos años. Sin embargo, aunque de 1970 a 2009, la representación de mujeres en la fuerza de trabajo aumentó de 37 a 48 por ciento, sólo el 26 por ciento de todos los CEOs en Estados Unidos son mujeres y sólo hay …Read More

La Gran Meta: Una Cultura Organizacional de Éxito.

Si alguna vez has visto el fútbol de la Premier League, es posible que hayas notado que es completamente aceptado que justo en medio de la acción, los compañeros de equipo se regañen entre sí por hacer malas jugadas, generalmente con gestos exagerados para el beneficio de la cámara. Si un jugador de la Liga Nacional de Hockey en América del Norte lo intentara, sería etiquetado inmediatamente como un “cáncer …Read More

La nueva forma de aprender

Por Said Monroy Hace unos días terminaron las Olimpiadas en Brasil, debo reconocer que me considero un seguidor “amateur” de los deportes, es decir, ¿quién a mi edad no ha visto en algún momento la gimnasia, atletismo, clavados, nado sincronizado, 100, 200 y 400 metros planos, etc?.  Sin embargo no me sé al pie de la letra las reglas, ni todo lo que califican los jueces, a mi gusto el simple …Read More

Expertise: Un potencial desvío para líderes de todos los niveles.

Al diferenciar entre administrar y dirigir, El conocido erudito americano y consultor organizacional Warren Bennis mencionó que “los gerentes hacen las cosas correctamente, y los líderes hacen las cosas correctas.” En mi experiencia como coach ejecutivo, el debate de administrar ó liderar es una falsa dicotomía que distorsiona la naturaleza real del trabajo ejecutivo. Todos los roles de liderazgo – desde el supervisor de primera línea hasta el CEO – …Read More

Construyendo un equipo ganador de Medalla de Oro

Con las Olimpiadas de Rio 2016, los atletas de alto rendimiento de todo el mundo están compitiendo todo eltiempo para representar a sus respectivos países en los juegos. Para llegar hasta aquí, cada competidor ha tenido que tomar una actitud resuelta para maximizar todo su potencial y se ha exigido a dar lo mejor de lo mejor. Para el comité Olímpico de un país, sin embargo, la pregunta no siempre es “¿Quién …Read More

¿Cómo luce la “Cultura Organizacional”?

La frase “Cultura Organizacional” se lanza a en torno a un gran número de discursos de la empresa moderna. Debe ser importante porque la gente sigue hablando de eso, pero ¿Qué es? La mayoría de las definiciones hablan de líneas genéricas de “la misión compartida, valores, prácticas y acciones de una organización y sus empleados” El problema con esta definición es la falta de carácter descriptivo significativo. Es como explicar …Read More

¿El empleado equivocado… ó el puesto equivocado?

Cada oficina, almacén y planta de producción tiene uno: un empleado que toma una porción mayor del tiempo y esfuerzo del supervisor. Este empleado podría traer importante conocimiento y experiencia al puesto, pero también causa frustración para la gerencia y otros miembros del equipo porque él “simplemente no entiende”. “Esto” varía de trabajo en trabajo, pero el escenario se muestra de manera similar. Primero, está la paciencia inicial mientras esperas …Read More

Analytics te ayuda a ‘contra golpear’.

Siendo literalmente noqueado en el ring y forzado a reinventarse, el controversial Mike Tyson es tal vez, la persona más apropiada para mencionar su frase célebre: “Todos tienen un plan hasta que los golpean en la boca” Afortunadamente, el mundo de los negocios no es un deporte de contacto, e incluso raramente los guantes se salen (metafóricamente) y ¡Caray, hasta recurrimos a veces al golpe de puños! Sin embargo el …Read More