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Emoción dulce: ¿Por qué más es mejor cuando se trata de People Analytics?

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Por Caliper
Me gustó. Le gustó. A todos nos gustó.
Eso es lo que hace en Facebook. Presiona ese ícono de manita para darle “Me gusta” a las publicaciones de sus amigos.

Pero algunas veces los pulgares arriba no son una expresión precisa de cómo se siente sobre alguna publicación. En nuestro mundo dirigido por la tecnología, lleno de emojis de taco y gatos llorando, las personas buscan

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Herramientas para el desarrollo de los empleados, con cualquier presupuesto

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Por Dan Ranbom
Fin de año y todos corriendo por los cierres anuales. Inexorable, ineludible. Porque en abril es tiempo de alimentar a la bestia y rendirse al César. O, como dijo memorablemente Ray Liotta en Godfellas… Bueno, en realidad no podemos escribirlo en un blog empresarial. Basta con decir que termina con “Páguenme”. Pero tanto, si sigue preocupado por sus impuestos, o celebrando una devolución inesperada, hay

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Por qué importan las líderes

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Por Cyndi Sax
La equidad de género no es un tema nuevo; durante mucho tiempo se ha argumentado que las mujeres no tienen las mismas oportunidades que los hombres. Si bien estamos viendo mejoras respecto a la representación del género en el mundo de los negocios, el progreso ha sido lento.
Recientemente la revista Forbes publicó el artículo sobre una investigación que sugiere que las compañías con un

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