Bajo la metodología de Caliper, por una parte exploramos cuáles son las variables más siginificativas que conforman el cambio y por la otra, cuáles son las características de los grupos y equipos que conforman la organización.
Esto nos permite diseñar entonces una estrategia efectiva de comunicación, de trabajo con los líderes y con los equipos, ayudándoles a entender al cambio, a minimizar sus resistencias y asumir un rol activo en el proceso.