Con el Tres Sesenta Plus de Caliper se obtiene una visión integral del desempeño laboral de un individuo, fortalezas y sus necesidades de desarrollo, así como sugerencias para el crecimiento futuro. – Por lo que puede mejorar la precisión y la eficacia de las apreciaciones del desempeño.
El Tres Sesenta Plus combina los resultados del Perfil Caliper del Individuo con la retroalimentación del desempeño a partir de una gran variedad de fuentes, incluidos los Gerente de los empleados, compañeros, subordinados y clientes internos. El reporte que usted recibe también incluye los resultados del perfil Caliper de la persona, dando información adicional sobre el potencial de la persona.
Además, la retroalimentación puede incluir una consulta con un consultor Caliper capacitado para proporcionar una comprensión profunda de los resultados del reporte. Tres Sesenta de Caliper Plus le permite identificar el personal de alto rendimiento, así como maximizar la productividad de su dirección y liderazgo en su fuerza laboral.